Nedbemanning uten snubletråder

Onsdag 17. november kl. 0830-1030 Nedbemanning uten snubletråder – Fra arbeidsrett til praktisk gjennomføring! og Føyen inviterer til et faglig frokostmøte for HR-ledere hvor vi kombinerer arbeidsrettslige perspektiver med praktiske erfaringer fra planlegging og gjennomføring av nedbemanningsprosesser. På programmet: Arbeidsrett ved nedbemanning Christine F. Jacobs | Føyen Advokatfirma Hvilke arbeidsrettslige krav må arbeidsgiver være oppmerksom på ved nedbemanning? Christine F. Jacobs tar for seg sentrale regler i arbeidsmiljøloven, krav til saksbehandling og dokumentasjon, samt viktige hensyn virksomheten må ivareta gjennom prosessen. Bistand ved nedbemanning – fra planlegging til outplacement Tim Rosenkilde | Outplacementselskapet Jobbinnsikt Hvordan planlegger og gjennomfører man en nedbemanning i praksis? Tim Rosenkilde deler erfaringer med hvordan HR og ledelse kan få bistand gjennom prosessen, hvordan ledere kan forberedes på krevende samtaler, og hvordan outplacement og karriererådgivning kan hjelpe berørte medarbeidere videre til nye muligheter. Fra regelverk til praksis Målet er å gi deg som HR-leder faglig påfyll og konkrete perspektiver på hvordan en nedbemanning kan gjennomføres med juridisk trygghet, god planlegging og profesjonell ivaretakelse av medarbeiderne. Gratis frokostmøte for HR-ledere | 17. november kl. 08.30–10.30 Møtested: Karl Johansgate 25 4 etg. Møterom Skøyen